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企业公告
  

关于党群工作部、总工办负责人竞聘通知
发表日期:2018-09-18 12:01:58    阅读数:622 
     为进一步适应公司发展,提升企业的核心竞争力,根据公司新的组织架构设置要求,结合企业当前实际,经公司研究决定,面向全司公开竞聘党群工作部部长、总工办主任职务。现将有关事项通知如下:

  一、竞聘原则及范围
  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  (二)坚持德才兼备、注重实绩、员工公认的原则;
  (三)坚持优化结构,工作需要为主,兼顾个人意愿双向选择的原则;
  (四)坚持人事相宜原则。本次竞聘面向全司正式员工(含公司总部及所属子公司正式员工)。

  二、竞聘岗位及报名条件

  岗位一:党群工作部部长

  报名条件:

  1、大学本科以上学历、管理类相关专业,年龄40岁以下;
  2、中共党员;
  3、中级以上职称;
  4、从事过党建宣传相关工作5年以上且有较强的囗头和语言文字表达能力、沟通协调能力。

  岗位二:总工办主任

  报名条件:

  1、大学本科以上学历、高级工程师以上职称;
  2、有10年以上基层工作经历,在公司部门副部长岗位或下级单位副职岗位工作五年以上,在科技、创优、技术管理方面有丰富管理经验。
  3、掌握系统的分管业务方面的专业理论知识,熟悉国家的有关方针政策和法律法规.
  4、具有较强的组织管理、协调沟通能力,能独立主持部门全面工作。

  三、竞聘工作领导小组

  组长:叶有泉
  副组长:罗贵生、龙兴
  组员:公司领导
  本次竞聘评委为竞聘工作领导小组成员。竞聘评委负责对竞聘人员的面试、打分工作。领导小组下设办公室,办公室设公司人力资源部。具体负责全员竞聘方案的起草、组织、实施、竞聘的安排及服务、资料准备等工作。
  竞聘工作在纪检监察部的监督下开展。纪检监察部派专人对竞聘过程实行全过程监督与记录。

  四、实施步骤

  竞聘按照岗位发布、公开报名、资格审查、竞聘演讲及答辩、集体合议、公示、聘任等程序进行。竞聘采取100分制量化计分。
  (一)岗位发布(2018年9月18日)。
  (二)公开报名(2018年9月18日至9月20日)。
  报名参加竞聘人员,应充分了解岗位职责、目标考核及具体任职资格条件,在对自身综合能力素质进行充分判定的基础上,于规定截止日期前报名,填写《竞聘自荐表》(见附件1)。
  (三)资格审查(2018年9月21日)。
  依据岗位任职资格条件,由人力资源部对报名人员进行资格审查。
  (四)竞聘演讲、答辩(2018年9月21日下午15:30)。
  主要测试竞聘者的专业(管理)技能、沟通能力、应变能力、工作态度及岗位适配度。
  1、竞聘者的演讲时间5-8分钟。
  2、评分规则。
  竞聘工作领导小组根据每位竞聘者的演讲、答辩情况,从形象风度、基本条件、演讲、答辩、综合印象五个方面进行评分(附件2)。
  3、演讲内容。
  演讲从以下四个部分进行:自我陈述(个人基本情况介绍)、岗位分析(竞聘岗位的自我适应性分析)、工作思路(思路清晰,主次分明,逻辑性强)、实施方案(对工作思路拟订详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施,对可预见的问题找到根本原因并提出了具体解决方案)。
  4、现场答辩。
  竞聘者演讲结束后,由竞聘工作小组根据竞聘者的竞聘岗位专业(管理)技能、竞聘者沟通能力、应变能力进行现场提问答辩。
  5、评分统计。
  竞聘者演讲结束后,由竞聘工作小组成员根据竞聘者的演讲及答辩情况进行综合评分(评分采用100分制,超出此评分范围一律视为无效),并由工作人员按评分规则核算总分(去掉一个最高分,去掉一个最低分后加权平均为最终得分,保留两位小数)。
  (五)组织聘任。
  竞聘结束后,根据评委打分确定入选名单,提交公司党委会议研究决定后,按有关程序办理聘任手续。

  五、报名方式及竞聘时间

  报名时间:2018年9月18日—2018年9月20日
  报名方式:采取网上报名的方式。竞聘者按要求填写《竞聘自荐表》发送邮件至272013085@qq.com
  竞聘时间:2018年9月21日下午15:30

  六、组织纪律及相关要求

  (一)各单位要高度重视此次竞聘工作,深刻领会竞聘工作的目的、意义,要将文件精神及通知内容传达至所有符合条件的员工,动员其积极参与竞聘。
  (二)严守制度,确保公正。有关人员应严格执行保密制度和回避制度,不得泄露重大问题决策会议讨论情况等,确保竞聘上岗的公开、公平、公正。
  (三)接受监督,严格追责。竞聘上岗工作接受广大干部职工和社会的监督,职工对竞聘上岗工作中发生的违纪违规行为,有权向公司纪委检举,受理部门将按有关规定及时进行调查,一经查实,将严肃处理。

 

公司人力资源部
2018年9月18日

 

       点击附件下载表格/UploadFile/file/20180918/20180918120179907990.doc

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