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人才战略
  

科教兴企 人才强企
            湖南五建秉持人才资源是第一资源的理念,确立人才优先发展的战略地位,以人为本,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造,大力实施"科教兴企"和"人才强企 "的 战略,建立促进人才资源合理配置和优秀人才脱颖而出的长效机制,统筹推进各类人才队伍建设,强化领导干部人才队伍、经营管理人才队伍、党群工作人才队伍、专业技能人才队伍的建设,造就一支数量适当、结构合理、素质精良、敬业奉献、专业化的人才队伍。
人才至上 人才唯先
        创新是驱动湖南五建转型升级、更好经营的根本力量,创新驱动的实质就是人才驱动。湖南五建把人才提升到第一资源乃至唯一资源的认识高度,识才、爱才、敬才、用才,尤其重视引揽、选拔、开发、激励创新型人才。同时,公司不断丰富和完善人才激励机制,全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值,充分调动人才的积极性和创造性。
人尽其才 才尽其用
        湖南五建根据发展战略和中长期人才发展规划,制定了多项关于领导人员、技术带头人、后备干部等管理办法,确保了人才工作制度化、规范化、科学化。出台了一系列关于人才选拔任用、培养培育、激励约束等方面的政策措施,确保各类优秀人才在湖南五建能够人尽其才、才尽其用,在履行岗位职责的同时能够不断发展进步、成长成才,为事业做出重要贡献的员工提供合理回报,实现幸福生活。
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